Karrieretipp: So beantworten BewerberInnen kuriose Fragen
Bewerbungsgespräche sind Prüfungssituationen, auf die sich BewerberInnen immer besser vorbereiten und im wahrsten Sinne des Wortes „erlesene“ Antworten aus diversen Ratgebern zaubern. Um die potenziellen KandidatInnen daher aus der Reserve zu locken, kommen auch kuriose Denkaufgaben und Fragen ins Spiel.
Die Beispiele dazu sind mannigfaltig: Erklären sie einer blinden Person die Farbe Grün! Wie viele Kühe gibt es in der Schweiz? Auf der Skala von 1 bis 10: Wie schräg sind sie?
Getestet werden hierbei unter anderem Spontanität, logisches und/oder kreatives Denkvermögen sowie die Reaktion mit scheinbar unlösbaren Aufgaben.
Der Karrrieretipp des Career Center: Legen Sie nach einer kurzen Bedenkzeit Ihre Denkansätze offen dar, stellen Sie Hypothesen auf und möglicherweise Rückfragen! Treten Sie zudem so manch einer Fragestellung mit einem Augenzwinkern entgegen! Humor und Lösungsorientierung sind wesentliche Erfolgsfaktoren.
Den persönlichen Erfolgsfaktoren ein Stück näher kommen Interessierte auch bei den Workshops des Career Centers: „Selbstorientierung – die eigenen Stärken bewusst erkennen“ am 14. Mai 2013 sowie „Create Your Job – Berufsfindung und Berufseinstieg für GEWIs“ von 14. bis 15. Juni 2013 >> Mehr Info